Трудові книжки працівників освіти: оформлення та особливості ведення
Такою була тема навчально-практичного семінару для керівників закладів освіти та /або відповідальних за ведення трудових книжок працівників, проведеного консультантами Тетіївського центру професійного розвитку педагогічних працівників 22 та 24 березня 2021 року.
Вибрана тема не випадково, адже трудова книжка- документ, що підтверджує трудову діяльність і слугує для встановлення загального стажу, безперервного і спеціального стажу. Тому правильне їх ведення має важливе значення, особливопри встановленні пенсії чи взяття на облікпо безробіттю. Кожна неточність чи виправлення можуть створити певні труднощі для працівника.
Учасники заняття розглянули такі питання
- Нормативно-правові документи, що регулюють питання ведення трудових книжок
- Вимоги щодо заповнення ТК та вкладень до них
- Облік руху трудових книжок
- Порядок дій при видачі ТК на вимогу працівника
- Зразки записів в ТК
- Зразки виправлення помилок
- Зразок виправлення помилки в назві посади
- Зразок запису про нагородження
- Зразок запису про про роботу за сумісництвом (внутрішнє і зовнішнє сумісництво)
- Зразок запису про роботк за сумісництвом, що мало місце в попередній період
- Зразок запису про службу в складі ЗСУ та про час навчання у вищих навчальних закладах
- Зразки довідок про підтверження трудового стажу та перейменування закладу
Присутні на занятті спеціалісти Головного управління Пенсійного фонду України Олександр Шустик та Ірина Шамрай познайомили з електронними платформами фонду та програмою "Автопенсія".
По завершенню заняття директори закладів загальної середньої освіти спільно із консультантами центру професійного розвитку обговорили основні кроки, які необхідно зробити щодо продовження/переведення вчителів-пенсіонерів на строкові договори, що передбано Законом України "Про повну загальну середню освіту".
Порядок ведення трудових книжок.ppt