В межах науково-освітнього проєкту “Життєстійкість” під егідою “Синергія”.
21–22 квітня 2026 року відбулися курси підвищення кваліфікації для заступників директорів ЗЗСО Тетіївської міської територіальної громади на тему:“Ментальне здоров’я 2.0: компетентнісний підхід до розвитку життєстійкості як складової людського капіталу” Зі вступним словом учасників навчання привітала директорка Тетіївського Центру професійного розвитку педагогічних працівників Ольга Лях. Навчання провела тренерка Юлія Присяжнюк. У фокусі навчання — життєстійкість як ключова компетентність сучасного освітнього лідера. Адже здатність витримувати виклики, відновлюватися та діяти усвідомлено напряму впливає на якість управлінських рішень, психологічний клімат у закладі освіти та розвиток освітньої спільноти загалом.
Учасники працювали над:
Розумінням життєстійкості та власних “точок опори”
— досліджували феномен резилієнтності та модель “Колесо життєстійкості”
— визначали власні ресурси та зони розвитку
Цінностями як основою стійкості
— розрізняли цінності, цілі та бажання
— досліджували власні життєві орієнтири та їх вплив на рішення
Перетворенням цінностей у дію
— формували навички усвідомлених дій і корисних звичок
— працювали зі SMART-цілями та алгоритмами вирішення проблем
Корисним мисленням і психологічною гнучкістю
— вчилися працювати з автоматичними думками та когнітивними викривленнями
— практикували майндфулнес як спосіб ясного сприйняття реальності
Регуляцією емоцій та енергії
— опановували техніки саморегуляції (СТОП, RAIN, “безпечне місце”)
— говорили про профілактику вигорання та відновлення ресурсу
Стійкими стосунками та командною взаємодією
— досліджували баланс “брати–давати”
— відпрацьовували ефективну комунікацію як основу здорової взаємодії
Інтеграцією практик у щоденну роботу педагога
— створювали “календар плекання стійкості”
— формували власну “валізку” інструментів життєстійкості
Важливо: сучасний керівник закладу освіти
— це не лише управлінець, а й носій культури ментального здоров’я. Розвиток життєстійкості допомагає не лише ефективно діяти в умовах змін, а й підтримувати інших у професійному та людському зростанні.
Дякуємо всім учасникам за відкритість до навчання, глибоку включеність і готовність впроваджувати практики життєстійкості у щоденну управлінську діяльність.
Разом будуємо стійку освіту та сильні громади